TIM apresenta proposta para ser submetida às assembleias

27/10/2017 | FENATTEL

As atuais negociações coletivas acontecem em um cenário de alto desemprego, porém de baixa inflação. Mesmo assim, têm sido complexas as negociações. Como resultado das últimas reuniões, a Tim apresentou uma proposta mais próxima da pauta.

Optou-se por um abono que, ao contrário de experiências anteriores, irá incorporar o INPC e na próxima data base o aumento será em cima do 1,73% do INPC deste ano. Pelo percentual do abono, está incluído aumento real de 1,09% em treze salários daqui a agosto de 2018.

As principais propostas da empresa são:

1.      Para os empregados administrativos, a mesma antecipa a inflação do INPC que foi de 1,73% e acrescenta um ganho real, senão vejamos 1,73X 13 =  22.49 % de um salário.

a.    Com um abono de 35% mais a inflação de agosto 2018, onde será incorporado o reajuste, a soma de 35+1,73= 36, 73. Com a divisão do percentual do percentual acumulado de 36,73:13 salários = chega-se a 2.82 %., ou seja, além de ter a incorporação da inflação, a proposta apresenta um ganho real de 1,09% ao longo do período até a próxima data base

b.    Nos benefícios, auxílio creche e o PCD , apresentam ganhos expressivos em relação à inflação. O VA repõe a inflação.

2.      Para os trabalhadores de Call Center e Lojas o abono equivale a um salário integral da expressiva maioria destes trabalhadores, o que  em termos de ganho real representa um percentual considerável, com se vê a seguir: Um salário = 100%  + 1,78 : 13 salários = 7,82%, ou seja um ganho real  de 6,09%,  para praticamente 50% da empresa. Nesse momento é como se estes empregados recebessem a mais entre um 14º salário ou meio salário a mais dependendo da remuneração atual.

Na avaliação da Comissão a proposta deve ser levada às assembleias dos trabalhadores a partir da próxima segunda feira, uma vez que quebra um paradigma de intransigência das demais operadoras que insistem em proposta abaixo do INPC, o que é inaceitável.