FENATTEL e SINTTEIS fecham acordo emergencial com a VIVO

28/04/2020 | Fenattel

FENATTEL e SINTTEIS fecham acordo emergencial com a VIVO

Ficam garantidas as melhores condições para trabalhadores da VIVO durante a crise do Coronavírus

                Com o objetivo de evitar demissão em massa nesse período de calamidade pública, por conta do COVID 19, e com a finalidade de preservação dos postos de trabalho, A FENATTEL e os Sindicatos negociaram as condições de suspensão e redução de salários, definidas pela  Medida Provisória 936, do desgoverno.

A princípio, a empresa queria aplicar somente as regras da MP 936, mas  insistimos e conseguimos valorizar o caminho da negociação entre as partes, que historicamente sempre deram melhor resultado do que as Medidas de restrição de direitos desde a reforma trabalhista. Como foi o caso das complementações melhores em caso de suspensão ou redução de jornada.   

Em caso de suspensão de contrato ou redução de jornada e salário (25% ou 50% 

Trabalhadores que não recebem RV ( Remuneração variável):  receberão uma ajuda compensatória do governo e a VIVO vai complementar de forma indenizatória o valor até chegar ao salário líquido do trabalhador.

Trabalhadores que recebem RV ( remuneração variável): receberão uma ajuda compensatória do governo e a VIVO vai complementar de forma indenizatória, com 30%  sobre o salário já acrescido da média da RV dos últimos 12 meses. 

Os trabalhadores que tiverem seus contratos reduzidos ou suspensos, terão garantia de emprego/salário pelo mesmo período.  A redução de salários poderá ser por até 90 dias e a suspensão por até 60 dias.

 Lojas: grande parte dos trabalhadores  estão em férias, mas como as lojas permanecem fechadas, a VIVO vai aplicar a suspensão dos contratos, por período máximo de dois meses, podendo retornar a qualquer momento por decisão de decreto governamental. 

Durante o período de suspensão do contrato, o empregado fará jus a todos os benefícios concedidos pela empresa, exceto VT e Previdência Privada.  

O RH informou que os gestores entrarão em contato com os trabalhadores de suas áreas para detalhar quais as medidas que serão tomadas  e as formas de pagamento. 

A preocupação principal do Movimento Sindical dos Trabalhadores em telecomunicações é com a sua vida, trabalhador, com a defesa do emprego  e manutenção da sua renda líquida.