VIVO apresenta proposta final para o Acordo Coletivo

Após cinco rodadas de negociação entre a FENATTEL e a Vivo, chegamos à proposta final do ACT 2025/2026. A bancada sindical defendeu a aplicação integral do INPC na data-base e resistiu às tentativas de precarização.

A empresa insistiu em priorizar o abono, mas garantimos sua elevação para 90% e a integralização do INPC em agosto de 2026. Agora, a decisão está nas mãos dos trabalhadores; as assembleias devem acontecer até 23/10 para viabilizar os prazos de pagamento.

Ao longo da negociação, derrubamos pontos que prejudicariam a categoria, como:

– cobrança de mensalidade para dependentes no plano de saúde;
– restrições ao aceite de atestados médicos;
– trabalho aos sábados para áreas administrativas;
– dificuldades na homologação pelo Sindicato.

A seguir, conheça a proposta final negociada entre a Fenattel e a VIVO:

Reajuste Salarial – A proposta para correção salarial será de 5,05% a partir de agosto/2026 + Abono de 90% do salário nominal do mês de agosto/2025, com mínimo de R$ 2.000,00.

O pagamento do abono será em 14/11/2025.

VR/VA –  A partir de agosto de 2026, será realizada uma correção de 5,05% sobre os valores praticados.

* Antecipação do reajuste de 55% do VR/VA do valor atual do ACT.

* Carga extra de + 30% do VR/VA do valor atual do ACT.

O pagamento será efetuado em 24/11.

Assistência Saúde – A partir de 01/01/2026, não será mais permitida opção por plano de categoria superior.

Auxílio Alimentação em caso de afastamento por Auxílio-Doença comum – Para os empregados lotados no campo, afastados por mais de 30 dias, a empresa concederá o equivalente a 30% (trinta por cento) do valor total do benefício, a título de Vale Alimentação mensal, no seguinte caso:

a. Afastamentos por Auxílio-Doença Comum pelo período máximo de 2 meses.

Demais benefícios – A partir de setembro de 2025, será realizada uma correção de 5,05% sobre o valor dos demais benefícios, com exceção de locação de veículo (agosto de 2026) e reembolso km (janeiro de 2026).

Manutenção das demais condições vigentes – As condições previstas no Acordo de Teletrabalho serão preservadas, com correção de 5,05% sobre a ajuda de custo a partir de setembro de 2025.

É hora de participar, votar e consolidar as conquistas. A sua presença faz a diferença.
Verifique com o sindicato do seu estado a data e local das assembleias e participe!