Comissão Nacional da FENATTEL rejeita proposta da Vivo para o Acordo Coletivo 2026
A Comissão de Negociação da FENATTEL rejeitou a proposta apresentada pela empresa VIVO para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026, que prevê um índice de reajuste bem abaixo do INPC do período, além de trazer precarizações, como a inclusão do domingo como dia normal de trabalho, sem o pagamento de hora extra, e um reajuste menor no VR dos trabalhadores do ADM.
Confira a proposta da Vivo:
* Reajuste Salarial – 70% do INPC do período + Abono de 50% do salário nominal do mês de agosto – com pagamento em dezembro 2026;
* VR/VA– Acompanha o percentual proposto para o reajuste salarial. Exceto para o administrativo, que será de 25% do INPC;
* Demais Benefícios – 70% do INPC;
* Jornada de segunda a domingo no campo – domingo passar ser um dia de trabalho normal, sem pagamento de hora-extra;
* Manutenção das demais cláusulas.
A bancada sindical ficou indignada com o pacote de maldades proposto pela VIVO. Não aceitaremos precarização, retrocessos ou qualquer medida que prejudique os trabalhadores. Nenhum direito a menos!
Queremos o fim da escala 6×1, por mais qualidade de vida para todos os trabalhadores do setor. E a Vivo, como a maior operadora do Brasil, deveria ser a pioneira na implantação da escala 5×2 para todos seus trabalhadores.
Reajuste salarial e benefícios igual para todos
Os trabalhadores de campo, loja e atendimento reclamam que estão comendo menos, porque o VA/VR é menor em comparação ao administrativos, mas estes não podem pagar esta conta. É responsabilidade da empresa pagar benefícios iguais para todos os trabalhadores.
A negociação coletiva é espaço de diálogo, mas também de resistência e defesa dos direitos da categoria. A Fenattel está preparada para enfrentar qualquer tentativa da empresa de impor perdas ou retirar conquistas construídas com muita luta.
O trabalhador da VIVO merece respeito, valorização e um Acordo Coletivo que avance, e não que represente retrocesso.
Os representantes da empresa se comprometeram a discutir os apontamentos dos sindicatos internamente e apresentar nova proposta na próxima reunião, prevista para 10/09.
As negociações continuam.
